Er du på jakt etter nye utfordringer?
LEDIGE STILLINGER
BEYOND er et kompetansehus som setter teamarbeid i fokus for å levere verdi til våre kunder
Som ansatt i BEYOND følger du et strukturert utviklingsløp som sikrer trygghet, fleksibilitet og personlig vekst. Oppfølging fra en egen mentor og læring fra prosjektarbeid sikrer en helhetlig utvikling av kompetanse og ferdigheter.
JOBB MED VIKTIGE STRATEGISKE OG OPERASJONELLE UTFORDRINGER
BEYOND er et ungt kompetansehus under utvikling, og vi ønsker å skape det ledende nordiske strategi- og rådgivningsmiljøet innenfor våre satsingsområder
Vi søker alltid etter ambisiøse talenter med et ønske om å jobbe innenfor strategi og omstilling med stor fokus på gjennomføringskraft.
Som et heleid norsk nisjeselskap har vi en flat struktur, og våre konsulenter får raskt ansvar på kundeprosjekter. Du får være med på å bygge et nytt selskap og ta del i en vekstreise. Hver ansatt i BEYOND er viktig - vi sier ofte at alle medarbeidere setter et tydelig spor og fotavtrykk i vår kultur.
Vi tror forbedringer og utvikling skjer gjennom å arbeide sammen med menneskene, og at våre kunder opplever «å ha gjort det selv». Små ambisiøse team, riktig organisert, med gode arbeidsverktøy og arbeidsmetoder, leverer bedre resultater.
Derfor jobber jeg i Beyond
ANALYST
Andreas Haugstvedt
Muligheten for tidlig ansvar og å se at eget arbeid blir brukt ut mot kunder fra dag én, motiverer meg til å gjøre det lille ekstra for å oppnå solide leveranser. I kombinasjon med et tett samhold blant alle selskapets ansatte, blir arbeidsoppgavene og -dagene både givende og morsomme. Prioriteringen av selskapskultur, med fredagstreninger og after-works med skyhøyt oppmøte, er noe jeg tror skiller oss fra våre konkurrenter. Dette var for meg helt avgjørende da jeg skulle velge min fremtidige arbeidsgiver, og noe jeg setter pris på i hverdagen.
CONSULTANT
Johannes Nordlie
Jeg valgte å jobbe i BEYOND blant annet fordi vi er et mindre selskap. Dette betyr at vi ikke har rom for at nyansatte bare sitter på kontoret og pusher slides – vi må tidlig ut til kundene og skape verdi. At vi er et mindre selskap gir meg muligheten til å være involvert i alt vi gjør – alle tjenester, bransjer og de innledende salgsprosessene. Denne bredden gir meg utfordringer og variasjon i arbeidshverdagen.
I tillegg er prosjektene våre hovedsakelig partnerdrevne, noe som betyr at en av dine nærmeste sparringspartnere har rundt 20 års bransjeerfaring. Dette bidrar til en bratt og spennende læringskurve.
For meg som kom rett fra skolebenken, var det også viktig å finne et arbeidsmiljø med mange unge ansatte. Jeg setter stor pris på det sosiale fellesskapet, både i og utenfor arbeidstiden. Vi yngre har til og med et eget sosialbudsjett som vi kan bruke på hyggelige aktiviteter sammen.